Fesih Kodlarına Göre Fesih Süreçleri ve İş Disiplini

Bu Toplantıya Kimler Katılabilir?

İnsan Kaynakları Departmanı Çalışanları, Personel ve Özlük İşleri Birimi Çalışanları, Şirket Yöneticileri, Yönetim Kurulu Üyeleri, Avukatlar, Hukuk Müşavirleri, Mali Müşavirler, Akademisyenler, Öğrenciler, Bordro Personelleri, İdari yöneticiler.

Eğitimimizde ele alınacak konular;

- Fesih yazısı nasıl yazılır?

Fesih bildirimi her iki hukuki taraf için de yenilik doğurucu hak niteliğinde olduğundan bildirimin eksiksiz ve işletmeyi olası bir işe iade veya alacak davasında zor durumda bırakmayacak biçimde yapılması gerekmektedir. Fesih bildirimi örneklerle izah edilecektir. 

- İhtar yazısı nasıl yazılır?

İhtarname ya da diğer adıyla protesto ispat yükünün yerine getirilmesi olarak kabul edileceğinden son derece önemlidir. Eğitimimizde hangi yollarla ve nasıl gönderileceği anlatılacaktır.

- Savunma yazısı nasıl alınır?

İşletmelerde zaman zaman işçiden savunmasının alınması ve özlük dosyasında muhafaza edilmesi gerekebilmektedir. Savunma yazısı alınması sürecine dair detaylara değinilecektir.

- Disiplin uygulamaları

İş hukukunda işverenlere belirli koşulların varlığı halinde disiplin cezası verme yetkisi tanınmıştır. Ancak bu husus belirli aşamalara ve koşullara bağlanmıştır. Eğitimimizde disiplin uygulamaları hususlarında bahsedilecektir.

- Soru ve cevaplar (Sorular derslerin daha verimli geçmesi amacıyla ders esnasında, konu anlatımları yapılırken alınmakta ve dersler interaktif olarak gerçekleştirilmektedir.)