MasterClass'ta çalışanlarımızın en değerli varlığımız olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarımızın gelişmelerini ve tam potansiyellerine ulaşmalarını sağlayan destekleyici ve ilgi çekici bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt ediyoruz.

​

İnsan kaynakları politikamız aşağıdaki ilkelere dayanmaktadır:

​

1. İşe Alma ve Seçme: Çalışanları, niteliklerine, becerilerine ve deneyimlerine göre, ayrımcılık veya önyargı olmaksızın işe alır ve seçeriz.
    

2. Tazminat ve Yan Haklar: Çalışanlarımıza sağlık sigortası, emeklilik planları ve iş-yaşam dengesini destekleyen diğer yan haklar dahil olmak üzere rekabetçi ücret ve yan hak paketleri sunuyoruz.
    

3. Performans Yönetimi: Çalışanlara düzenli geri bildirim ve koçluğun yanı sıra mesleki gelişim ve kariyer ilerlemesi için fırsatlar sağlayan bir performans yönetim sistemimiz var.
    

4. Çalışan Bağlılığı: Açık iletişim, işbirliği ve ekip çalışması kültürünü teşvik ederek çalışanların katılımını teşvik ediyoruz. Ayrıca çalışanların tanınması ve ödüllendirilmesi için fırsatlar sunuyoruz.
    

5. Uyum: İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili tüm ilgili yasa, yönetmelik ve standartlara uyarız.
    

MasterClass'ta kendimizi çalışanlarımıza olumlu ve ödüllendirici bir iş deneyimi sağlamaya adadık. Yüksek kaliteli eğitim programları sunmak ve iş hedeflerimize ulaşmak için mutlu ve ilgili bir işgücünün gerekli olduğuna inanıyoruz. Başarılarının bizim başarımız olduğunun bilinciyle çalışanlarımızın gelişimine ve refahına yatırım yaparız.