MasterClass'ta, çeşitliliğin ve katılımın bir organizasyon olarak başarımız için temel olduğuna inanıyoruz. Ayrımcılık, taciz ve önyargıdan arınmış bir iş yeri oluşturmaya ve eğitim programları sunmaya kararlıyız.

​

Eşitlik politikamız aşağıdaki ilkelere dayanmaktadır:

​

Fırsat Eşitliği: Eğitim programlarımızda tüm çalışanlara ve katılımcılara ırk, renk, etnik köken, ulusal köken, din, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, engellilik durumu veya korunan diğer özellikleri ne olursa olsun eşit fırsatlar sunarız.

​

Kapsayıcılık: Eğitim programlarımıza katılan tüm çalışanların ve katılımcıların saygı duyulduğunu, değer verildiğini ve desteklendiğini hissettiği bir kapsayıcılık kültürünü destekliyoruz.

​

Sıfır Tolerans: Ayrımcılık, taciz ve önyargıya karşı sıfır tolerans politikamız var. Tüm şikayetleri ciddiye alıyor ve kapsamlı bir şekilde soruşturuyoruz, gerektiğinde uygun önlemleri alıyoruz.

 

Eğitim: Eşitlik politikamızı anlamalarını ve işyerinde ve eğitim programlarında çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik edecek donanıma sahip olmalarını sağlamak için çalışanlarımıza ve eğitmenlerimize eğitim sağlıyoruz.

​

Sürekli İyileştirme: İlgili, etkili ve en iyi uygulamalarla uyumlu kalmasını sağlamak için eşitlik politikamızı düzenli olarak gözden geçiriyor ve geliştiriyoruz.

​

MasterClass'ta kendimizi ayrımcılık, taciz ve önyargıdan arınmış bir iş yeri yaratmaya ve eğitim programları sunmaya adadık. Çeşitlilik içeren ve kapsayıcı bir iş yerinin yaratıcılık, yenilikçilik ve başarı için gerekli olduğuna inanıyoruz. Çeşitliliği hoş karşılıyor ve değer veriyoruz ve eğitim programlarımızda tüm çalışanlarımıza ve katılımcılarımıza eşit fırsatlar sağlamayı taahhüt ediyoruz.

​

Eğitim ihtiyaçlarınızda MasterClass'ı düşündüğünüz için gönülden teşekkür ederiz.