Mavi Yakalı Çalışanlar İçin Prim Sistemi

Eğitimin Amacı:

Rekabet piyasası temeli üzerine kurulu çalışma hayatında çalışanların kendi potansiyellerini gösterebilmeleri, varsa gelişmesi gereken yönlerinin ortaya çıkarabilmesi ve bununla birlikte kendini geliştirebilmesi veya farklı alanlarda başarı kaynaklarını bulabilmeleri amacıyla performansa bağlı prim sistemleri geliştirilmiştir.

Şirketler, geliştirdikleri prim sistemlerini doğru şekilde yönettiklerinde uzun vadede çalışan motivasyonu, verimlilik ve bağlılığını aynı zamanda da satış ve karlılığını arttıracaktır.

Bu kapsamda,

• Şirketlerin ve çalışanların başarı kaynaklarını doğru bulabilmek,
•  Mavi yakalı çalışanlar için prim sisteminin nasıl tasarlanacağı ve uygulanacağı konusunda katılımcılara bilgi vermek
•  Farklı prim sistemlerinin türlerini ve avantajlarını/dezavantajlarını açıklamak
•  Çalışanların prim sisteminden nasıl faydalanabileceklerini göstermek
• Çalışanları prim sisteminin kurallarına ve prosedürlerine uymaya teşvik etmek  amacıyla bu eğitim hazırlanmıştır.

Eğitim İçeriği:

• Mavi Yakalı Çalışanlar İçin Prim Sisteminin Tasarımı

• Farklı Prim Sistemleri

• Prim Sisteminin Avantajları Ve Dezavantajları

• Çalışanların Prim Sisteminden Nasıl Faydalanabilecekleri

• Prim Sisteminin Kuralları Ve Prosedürleri

• Performans Sisteminin Kurulması, Uygulanması

• Mavi Yakalı Çalışanlar İçin Prim Sistemi Nasıl Uygulanabilir

• Çalışan Motivasyonu Ve Prim Sistemi İlişkisi Nasıl Olmalıdır?

• Çalışan Profillerine Uygun (Prim) Ödüllendirme Yöntemleri Nelerdir?

• Sektör Bazlı Örnek Uygulamalar Nelerdir?