Performans Hedef Belirme, Değerlendirme ve Etkili Geri Bildirim Süreci

Eğitimin Amacı:

Performans değerlendirme; çalışanın yeteneklerini, potansiyelini, varsa iyileştirmesi gereken iş alışkanlıklarını ve davranışlarını izleyen, değerlendiren, geliştiren ve aynı zamanda diğer çalışanlarla mevcut durumunu karşılaştırarak iş analizinin yapıldığı performans yönetim sürecinin en önemli aşamasıdır.

Performans değerlendirme ve geri bildirim süreci, iş verimliliğini artırmak, çalışanların motivasyonunu yükseltmek ve işyerinde gelişimi teşvik etmek için çok önemlidir. Etkili bir şekilde uygulandığında hem çalışanların hem de işletmenin hedeflerine ulaşmasına yardımcı olabilir.

Bu kapsamda; Çalışanların ve yöneticilerin performans yönetimi sürecini daha iyi anlamalarını, etkili geri bildirim verme becerilerini geliştirmelerini ve işbirliği içinde performansı artırmak için çalışmalarını sağlamaları amacıyla bu eğitim hazırlanmıştır. 

Eğitimin İçeriği:

Bu eğitimde;

  -Performans Yönetimi 

  -Performansın Önemi ve Etkileri 

  -Performans Değerlendirme Toplantıları & Yöntemleri 

  -Etkili Geri Bildirim Sürecinin Kapsamı 

  -Olumlu ve Geliştirici Geri Bildirim Verme Teknikleri 

  -Gelişim Planları ve Destek Süreci

  -Ödüllendirme ve Tanıma

  -Zorlu Geri Bildirim Durumlarıyla Başa Çıkma