Sistematik Ödüllendirme ve Takdir Dili

Eğitimin Amacı:

Çalışan sadakati ve verimliliğinin temelinde maddi ve manevi motivasyon unsurları yer alır. Bu unsurlar ancak ödüllendirme mekanizması içinde birçok alt uygulama ile desteklendiğinde ve sistematik olarak ilerletildiğinde başarılı sonuçlar meydana getirir. Motivasyonun liderlik yönünün yanı sıra iletişimsel yönünün en önemli faktörü ise takdir uygulamalarıdır. Çalışan takdiri işletmelerde çoğunlukla anlık gelişen, samimiyet ve bağ kurma ögelerinden uzak, bilimsel temellendirmeye sahip olmadan ortaya çıkar. Bu durum ise motivasyonel etkiyi azaltırken, verimliliği negatif etkiler. Sistematik Ödüllendirme ve Takdir Dili eğitimimiz tam da bu bağlamda daha başarılı sonuçlar almanız için tasarlandı.

Eğitim Kazançları:

Bu eğitime katılarak;

- Mevcut ödüllendirme sisteminizi ve takdir dilinizi gözden geçirecek, revizyon gerektiren durumları geliştireceksiniz,

- Mevcutta sistematik bir ödüllendirme mekanizmanız yoksa oluşturmak için gereken tekniklere hakim olacaksınız,