top of page

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

23 May Per

|

Zoom Etkinliği

Eğitmen: Turkcell ve Yeşilay Eski İnsan Kaynakları İşe Alım Profesyoneli Sn. Pınar Esina Taner tarafından 09:30 - 16:30 saatleri arasında gerçekleşecektir. Katılım ücreti: 7275₺ + KDV (%20)

Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri

Saat ve Yer

23 May 2024 09:30 – 16:30 GMT+3

Zoom Etkinliği

Bu Etkinlik Hakkında

Eğitim Amacı ve Kazanımları:

İşe alma amaçlı profesyonel mülakat becerilerini en üst düzeye çıkarmak. Kurumların, rekabet gücü elde edebilmeleri için en önemli unsur; doğru insan kaynağına sahip olmasıdır. Doğru insan kaynağına sahip olmak için ise öncelikle kurumun kültürüne, stratejilerine ve organizasyon yapısına uygun kişilerin işe alınması gerekmektedir. Yanlış işe alımlar; yeni işe alınan kişilerin düşük performansı ve bağlılığına sebep olmaktadır. Dahası, yoğun takım çalışması ve iş birliğine dayalı iş ortamı gerektiren günümüz iş dünyasında yanlış işe alımdan diğer çalışanlar da olumsuz etkilenmektedir.

İşe alımda en yaygın kullanılan yöntem mülakattır. Araştırmalar gösteriyor ki, işe alımın sağlıklı yapılabilmesi için en etkili yöntem seçme ve yerleştirme sürecindeki profesyonel süreçtir. Hem yaygın kullanımı ve hem de etkisi nedeniyle İK profesyonellerinin ve iş birimi yöneticilerinin mülakat yapma becerilerini geliştirmeleri çok önemlidir.

İçerik:

Bu eğitimde;

  • Yetkinlik Kavramının Ayrıntılı Analizi
  • Yetkinliğin Bileşenlerinin Mülakat Hedefine Dönüştürülmesi
  •  Algı ve İzlenim Üzerine Sosyal Psikolojik Kuramlar
  • Algı Yanılsamaları
  • Beden Dili
  • Kişiye Özel bir Mülakatçı Tarzı Geliştirme,
  • Mülakatın Niteliği ve Amaçları,
  • Mülakat Çeşitleri ve Yapılandırılmış Mülakat,
  • Mülakata Hazırlık ve Önemi,
  • Mülakat Aşamaları
  • Görüşmeye Başlama,
  • Mülakatın sürdürülmesi ve Yetkinliklerin Araştırılması
  • Mülakatın bitirilmesi
  • Yetkinliklerin Değerlendirilmesi
  • Mülakat Sonrası Yapılacaklar
  • Mülakatları başarısız yapan sebepleri
  • Mülakatların geçerlilik ve güvenilirliğini sağlayan unsurları
  • Mülakat esnasında sergilenecek davranışları ve kaçınılması gereken davranışları,
  • Güçlü, etik, eşitliği, çeşitliliği, kapsayıcılığı yüksek sorular sormayı
  • Kuruma ve işe uygun teknik ve davranışsal yetkinlikleri kullanmayı (yetkinlik bazlı mülakat- STAR tekniğini)
  • Kuruma ve işe uyumu ve motivasyonu değerlendirmeyi
  • Mülakat değerlendirmelerini daha objektif hale getirmeyi uygulamalarla öğreneceksiniz. Böylece etkili mülakat yapma becerilerinizi geliştireceksiniz.

Bu Etkinliği Paylaş

bottom of page